La RSE chez Militzer & Münch
Nous avons voulu rendre nos actions RSE efficaces, concrètes et pertinentes,
en les organisant autour des 3 piliers du développement durable : l’économique, le social et l’environnemental.
L’engagement économique pour nos clients
• Nous mettons à disposition de nos clients, via un portail web, le suivi de leurs transports et des émissions de GES et CO2 de chaque opération. Un bilan consolidé annuel peut également être généré.
• Nous avons développé une offre rail/route vers la Tunisie qui permet par exemple de réduire de 86% les émissions de CO2 sur un trajet Halluin / Radès.
• Nous renforçons notre cœur de métier sur le groupage, qui permet l’optimisation maximale du chargement des remorques. Nous travaillons également à la réduction de nos trajets à vide depuis plusieurs années, grâce à nos réseaux d’agences.
• Nous sommes sur Ecovadis. L’agence de notation évalue la qualité du système de management de la RSE d’une entreprise à travers ses politiques, les actions mises en place et les résultats. Ces informations sont directement consultables sur la plateforme.
L’engagement social pour nos collaborateurs
• Nous favorisons le télétravail avec la mise en place d’une charte. M&M propose à ses collaborateurs la possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine.
• Nous encourageons la parité homme / femme : 166 hommes et 151 femmes et un index de l’égalité professionnelle à 84 (données 2023).
• Nous nous engageons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. En partenariat avec la société France Interaction Handicap (FIH) depuis 2021, nous élaborons et pilotons une politique de handicap au travers d’actions de sensibilisation auprès des collaborateurs, de diagnostics et de conseils. Cette initiative a permis de lever les tabous, d’établir un climat de confiance et d’encourager la reconnaissance administrative du handicap de la part des salariés concernés.
• Nous travaillons à la bonne intégration de nos nouveaux collaborateurs : un parcours adapté permettant une immersion fluide et rapide est effectué, une box de bienvenue est offerte.
• Nous accordons une attention particulière à la formation de nos équipes. En 2023, 67% de nos collaborateurs ont suivi une formation.
• Nous réalisons des audits de sûreté et de sécurité réguliers. C’est la mission du référent hygiène et sécurité en France.
L’engagement environnemental pour notre planète
• Nous avons rédigé une politique environnementale détaillant les axes d’engagements de M&M sur le développement durable et notre approche des questions environnementales.
• Nous mettons en place le décret tertiaire et la gestion technique des bâtiments, afin de réduire nos consommations d’énergie.
• Nous continuons nos investissements dans les caisses mobiles, afin de privilégier les trajets en rail et limiter ainsi l’empreinte environnementale.
• Nous sommes chartés EVcom de l’Ademe. Programme spécifiquement destiné aux commissionnaires en transport qui s’engagent à réduire les émissions de Co2 de leurs transports.
