Product Owner Transformation Digitale & IA H/F

Votre mission : piloter la refonte et acculturer à l’innovation

En tant que Product Owner, vous êtes le chef d’orchestre de notre transformation digitale. Vous ne partez pas d’une page blanche, mais vous avez pour mission de faire évoluer notre SI existant vers des solutions modernes, performantes et augmentées par l’IA. Vos principales responsabilités incluront :

• • Définir la vision produit : construire et communiquer une vision claire de nos outils futurs, en intégrant les nouveaux usages permis par l’IA pour optimiser la chaîne logistique.
  • Gérer le backlog et itérations : prioriser les fonctionnalités, rédiger les User Stories et piloter le développement en mode Agile « Scrum » pour garantir une valeur maximale à chaque itération.
  • Intégrer l’IA : identifier les cas d’usage où l’IA peut apporter une réelle valeur ajoutée (prévisio, optimisation e tournées, support) et travailler à leur implémentation concrète.
  • Faciliter le changement (le défi humain) : c’est le coeur de votre mission. Vous travaillerez au sein d’une équipe IT historique (experts avec 25 à 30 ans d’ancienneté). Votre rôle sera de faire le pont entre l’ancien et le nouveau, en valorisant leur expertise tout en les accompagnant vers de nouvelles méthodes de travail.

Nous recherchons un diplomate technologique. 

Nous ne recherchons pas un technocrate isolé, mais un véritable leader service-oriented, capable de faire bouger les lignes en douceur. 

Vous avez déjà occupé un poste de Product Owner (ou chef de projet digitale agile) sur des prohets de refonte ou d’évolution de SI complexe. 

Une expérience dans le secteur de la logistique, du transport et de l’industrie serait un atout décisif. 

Vous avez déjà mené des projets intégrant des enjeux d’IA ou de Data science. 

Maîtrise parfaite des technologies Agile / Scrum. 

Capacité à rédiger des spécifications claires et à gérer un Product Backlog. 

Aisance avec les concepts techniques : vous parlez informaticien pour mieux comprendre les contraintes de l’équipe. 

Diplomatie et intelligence relationnelle, pédagogie et résistance au stress. 

• • Prime de 13ème mois
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance
  • Télétravail partiel pour les postes éligibles
  • Prime de participation
  • Comité Social et Economique (CSE)